trabajador comercial, el sindicato más grande del país con 1,2 millones de empleados, recibirán Aumento del 32% en cuatro etapas con cláusula de renovación en enero del próximo año, informa el sindicato que los representa, la Federación Argentina de Trabajadores del Comercio y Servicios (FAECYS).
El acuerdo fue firmado el pasado martes por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Asociación Argentina de Entidades Comerciales (UDECA) y la Federación Argentina de Trabajadores del Comercio y Servicios (FAECyS).
Comercio aprueba aumento salarial del 32% en cuatro cuotas con cláusula de renovación para enero
El acuerdo estipula el siguiente esquema:
- 8% en mayo (no remunerativo hasta diciembre de 2021)
- 8% en septiembre (no remunerativo hasta diciembre de 2021)
- 8% en enero de 2022 (no remuneración hasta marzo de 2022)
- 8% en febrero de 2022 (no remuneración hasta marzo de 2022)
Este acuerdo es válido desde el 1 de abril de este año hasta el 31 de marzo de 2022.. Sin embargo, las partes prometieron reunirse en enero de 2022 para analizar las variaciones económicas.
Además, como parte del acuerdo, el sindicato obtiene “una Un aporte mensual extraordinario pagado por el empleador a OSECAC, trabajo social comercial, equivalente a $ 300 por trabajador, para poder garantizar la cobertura médica del sistema de salud solidario ”.
El acuerdo alcanzado entre Faecys y las cámaras empresariales CAC, CAME y UDECA establece que el salario base del acuerdo será de $ 74,733, además de las adiciones apropiadas.
Las negociaciones para llegar a un acuerdo comenzaron a principios de abril. El sindicato que lidera Armando Cavalieri ha pedido un aumento del 36%, mientras que la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) había anticipado que no estaría dispuesta a aportar más del 29%, que es la inflación proyectada por el Gobierno en el Presupuesto, estimación que analistas y empresarios dicen ya es imposible de sostener.
Convenio