Tras la revisión paritaria acordada hoy por la Federación Argentina de Trabajadores del Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector comercial (Cámara Argentina de Comercio y Servicios, Confederación Argentina de la Mediana Empresa y Asociación Argentina de Entidades Comerciales (UDCA)) ningún empleado comercial recibirá el salario bruto de este mes de menos de $ 50,065.3.
Ese salario corresponde a la categoría más baja de la escala salarial sindical, asignado a empleados de la categoría Maestranza A.
Tras la implementación de la actualización acordada para la paridad en marzo de 2021, El salario bruto de la categoría más baja ascenderá a 60.513 dólares, incluido el presentismo., fue notificado Escritor de historia de FAECyS.
“Para amortiguar el duro golpe que sufrió el poder adquisitivo de los trabajadores como consecuencia del curso de la inflación y la variación económica, el presidente del sindicato (Armando Cavalieri) obtuvo un nuevo incremento del 21% y anexión de 5,000 mil pesos (no remunerativo) ”, lea el comunicado del sindicato.
En este caso, se aclara que “el número de incrementos desde abril de 2020 representa un incremento anual del 35% y un aumento en el salario base que se elevó a $ 60.513 (incluido el presentismo) ”, destacó el comunicado.
Cavalieri señaló que “Una recomposición de esta magnitud es fundamental para reducir el contexto extremadamente difícil que atraviesan países, sectores y trabajadores”.
En el caso de Administrativo, nuevas escalas para el mes, salario a recibir el primer día de febrero, Comienzan en $ 50,609.33 sin descuento para enero y se encuentra en $ 50,790.66 para el rango bajo cajero, lo mismo con el personal adicional sin especialización y Vendedor de categoría A.
Según el acuerdo alcanzado entre la cámara empresarial y el gremio comercial, un Incremento acumulado del 21% para el período enero-marzo de 2021.
A Aumento del 7% este mes sin recompensas, asi que 14% en febrero y 21% en marzo, Ir a agregue un bono de $ 5000 a su salario fijada en octubre de 2020 y la asignación no remunerativa de la operación hoy.
Además, se incluirá una no remuneración de $ 5000 en el salario base de todas las categorías. Esto se hará en dos plazos, el primero de $ 2,500 al 1 de abril de 2021, y Quedan $ 2,500 el 1 de mayo de 2021.
Durante las negociaciones también se acordó que las partes se reencuentran en abril “Paridad aprobada para el período 2021-2022”.